為協助員工快速融入公司環境與企業文化，系統化學習團隊合作的知識及經驗，并有效發揮同仁志趣專長，加速提升其工作上應具備能力，落實持續學習的價值觀，昱成藉由職能發展計劃，透過健全的訓練體系、多元的學習工具及各部門主管組成常態性的學習技術委員會，鼓勵與刺激學習，且更進一步深入擬定個人發展計劃，作為培訓、考核及發展的基礎。搭配公正透明的升遷制度，讓同仁能夠適才適所。
健全的訓練體系
不論是新進同仁、資深員工或主管，都有屬于自己的學習藍圖，在這里，持續學習是公司的核心價值之一，平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費，居同行業領先水平。
多元的學習工具
透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道，我們不但提供系統平臺與補助，更善用實體與線上穿插的手法，讓學習無所不在，也讓你和公司一起共成長。
鼓勵學習的環境
為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗，可以更完整地被保存與有效率的傳遞，創造最大的價值。公司成立學習技術委員會，辦理及獎勵論文與研究技術的發展，提供另一個學習與切磋的管道。
